Team Heroes

Voor alle (team) managers die hun team nieuwe energie en elan willen geven. Met een helder doel, duidelijk plan en concrete aanpak.

• Je wilt het volledige potentieel van je team benutten
• Je wilt je teamdoelen bereiken
• Je wilt een prettig en veilig werkklimmaat
• Je wilt een optimale samenwerking

Kortom je wil dat je team bloeit en floreert.  En zoekt een methode die verfrissend, duurzaam en inspirerend is. 

De methode van Team Heroes is gebaseerd op het boek de Innerlijke Held. Team Heroes is een doorvertaling van dezelfde basisprincipes van het boek. En is speciaal ontwikkeld voor teams.   

De Innerlijke Held beschrijft de psychologie achter persoonlijke transformatie. Je maakt een innerlijke reis naar het onderbewuste. Omdat daar de basis ligt van ons gedrag, houding en overtuigingen. 

Hoe krijgen we inzicht in het onderbewuste?

Team Heroes gebruikt twee ingangen om inzicht te krijgen in het onderbewuste : 

1. De Archetypen van Jung – Archetypen zijn persoonlijkheidstypen. Zij geven een belangrijk inzicht in wat zich in ons onderbewuste afspeelt. Bijvoorbeeld welke overtuigingen, overlevingsstrategieën of gewoontes we hebben. En welke patronen we volgen.  

Als je weet welke archetypen dominant zijn in jouw team geeft dit een geweldig inzicht in het collectieve onderbewuste van het team. 

2. Jouw organisatie systeem - dit systeem kent onzichtbare wetmatigheden waar je je niet bewust van bent maar grote invloed hebben op het functioneren van je team. Deze techniek is beter bekend als organisatie- of familie opstellingen.

Elk team heeft een natuurlijke ordening. Op het moment dat je deze ordening  - het systeem - kent kun je deze beïnvloeden.

We kijken naar een team als één geheel met een eigen identiteit. Dit is het Team Archetype. Dit komt tot uiting in gedrag van het individuele teamlid en het gedrag van het team als geheel. Dit is zowel bewust en onbewust gedrag. Als we weten wat het Team Archetype is krijgen we een helder inzicht in het collectieve onderbewustzijn van het team.

Er zijn vier belangrijke krachten aan het werk in teams. De gerichtheid van het team op:

1. Resultaat (willen presteren, doelen halen, willen uitblinken)
2. Structuur (maken en bewaken van structuur, naleven van afspraken en processen)
3. Samenwerking (harmonie, eenheid, afstemming, welzijn)
4. Autonomie (zelfsturend, lerend, eigen verantwoordelijkheid, aanpassingsvermogen)

Om te ontdekken wat het Team Archetype is. Ondernemen we de Team Journey. De Team Journey is een twee -of meerdaags programma voor teamontwikkeling. Aan de hand van de 12 Archetypen doorlopen we 12 stappen, de Team Journey. Na het doorlopen van de Team Journey heeft jouw team een duidelijk beeld over de identiteit van het team. Het Team Archetype. Met een duidelijke missie, positionering en concrete doelstellingen. Met een helder plan voor realisatie. 

Belangrijk onderdeel van de Team Journey is dat het team leert zien welke patronen en overtuigingen belemmeren en blokkeren. Zodat deze blokkades opgeruimd kunnen worden. En het Team het volledige potentieel kan ontwikkelen.